Défi hebdomadaire #215 : Évaluation des Heures de Travail des Employés

[AYXAcademy]

Bonjour Maveryx,

Une solution au défi de la semaine dernière peut être trouvée ici.

L'inspiration pour ce défi a été soumise par Nathan Purvis (@DataNath) et était basée sur une discussion communautaire. Nathan, nous apprécions votre participation active dans la Communauté !

Le 31 mars marque la fin du premier trimestre de l'année. Au cours des deux semaines suivantes d'avril, votre entreprise consacre son temps à évaluer ses processus opérationnels du premier trimestre et à suggérer des améliorations visant à accroître l'efficacité dans les mois à venir.

 

L'ensemble de données fourni contient des informations sur les quarts de travail des cinq employés, à partir de leur premier jour de travail en janvier 2023 (pas nécessairement le 1er janvier), et s'étendant jusqu'au 31 mars 2023.

Vos tâches pour ce défi c’est de construire un tableau qui affiche le nombre total de quarts de travail de chaque employé pendant cette période, le nombre de quarts de travail excédant 4 heures, les quarts de travail de moins de 4 heures, et le total des jours non travaillés.

Pour chaque employé, calculer le pourcentage de quarts de travail ayant duré moins de 4 heures.

Question Bonus : Dans l'éventualité où l'entreprise décide d'étendre ses opérations sans recruter de nouveaux employés, quel(s) employé(s) (Employee_ID) devraient être considérés pour des heures de travail supplémentaires ?

Veuillez noter qui l’ensemble de données est en anglais. Vous pouvez utiliser l’outil Sélectionner pour traduire les en-têtes du tableau.

 Bonne semaine a tous, et partagez vos solutions !